关于开展干部“不担当、不作为”问题专项整治行动自查报告

字号:     关键词: 自查 不作为 担当 专项整治 关于开展

我街道根据自身工作实际,结合中央巡视整改落实意见,按照上级要求开展专项整治工作,认真查摆自身问题,现将自查工作开展情况汇报如下:

 一、自查自纠情况及制度建设情况

(一)提高思想认识,强化组织领导

我街道组织全体人员,召开专题会议,传达件精神,统一思想认识,成立了以党工委副书记任组长,其他班子成员任副组长,的“不作为、不担当”问题整治领导小组,负责此项工作的开展、督查等工作。“一把手”负总责,副组长负责与各科室负责人情况汇总、通报等事务。按照“谁主管、谁负责”的原则,切实履行“一岗双责”,解决分管科室存在的问题,责任到人,所有党员干部着力解决自身存在的问题,认真履行各项职责,切实强化机关作风效能建设,振奋广大干部工作精神,提升工作执行力保证专项整治工作深入开展。

(二)工作措施有力,自查整改到位

坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终,分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓,负总责,分管领导直接抓、具体负责,层层抓落实。领导同志带头自我查摆,以科室为单位集体讨论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题,形成全机关上下推进整治工作的强大合力,并针对查摆结果研究制定相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位。

(三)加强监督力度,形成长效机制

领导小组督促全体机关干部按照要求,紧紧围绕各自分管工作,加强内部监管,严肃纪律,形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制,加大督查督办力度,严肃查处不作为、不担当行为,确保专项整治行动顺利进行,取得明显效果。

(四)狠抓制度建设,增强责任意识

按照经济区记工委的要求,我街道严格实行干部请销假制度,中途查岗制度,坚持经常性地进行作风纪律教育,积极开展批评与自我批评,杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。

特别是针对便民服务大厅的工作人员实行B岗制度,首问负责制,限时承诺制,一次性告知制度。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”或“门进、脸看、事不办”现象。密切联系群众,增强能力素质、外树良形象,建设政治坚定、求真务实、开拓创新、作风优良的干部队伍。

二、存在问题

我街道通过认真贯彻落实经济区党工委关于“不担当、不作为”问题整治工作,机关作风建设有了进一步加强,但仍存在一些问题和不足:一是干部队伍思想作风教育需加强;二是监督考核力度需加强。

三、下步打算

一是进一步深入学习。认真贯彻落实上级件精神,深入开展“不作为,不担当”问题专项整治行动,在思想和行动上与党中央保持高度一致。从小处着手,从小事做起,从现在做起,从身边事做起,推动“不作为、不担当”问题专项整治行动向纵深发展。

二是进一步强化管理。严格贯彻落实”一岗双责”,领导干部带头严格执行。要坚持以人为本,带头改进工作作风,带头执行单位考勤制度,带头深入群众调查研究,带头密切联系群众,带头解决群众实际问题。严格工作纪律,严格考勤制度,对违反规定的进行严肃处理。

三是进一步加强廉政建设。健全完善防措施,修订完善制度,加大监督力度,形成长效机制。通过认真深入开展”不作为、不担当”问题专项整治行动,结合工作实际逐步建立廉政谈话制度、车辆管理制度、请销假制度等一整套的长效管理机制,抓常态工作,突出重点工作,确保高质量、高标准完成上级指派的各项任务,为群众提供更专业。有序的服务保障。